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首页>招聘启事>武侯区分校主管招聘
感谢大家的关注!继郫都区分校之后,帝京日语成都市武侯区分校已经布局校区,现需要招聘校区主管负责具体运营,欢迎大家投简历应聘!


帝京日语品牌旗下有培训学校、出国留学公司及日语文化交流中心,教师采用专职坐班制度,40余名员工,其中30余名日语教师,有成都最大的日语教师团队。总校位于成都市中心春熙路,面积1000余平米,设施先进,环境舒适,可供100余人同时上课,超大自习区可供50余人同时自习。

第二校区位于南门环球中心;

第三校区分品牌“御成国际日语”位于春熙路银石广场;

第四校区位于武侯区;

第五校区位于郫都区大学城。

旗下另有高岛留学、出云日语等其他日语品牌。


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帝京日语在成都的校区分布图


分校主管/校长


应聘条件
1、有教育行业管理经验者优先;
2、有较强的沟通能力和执行力;
3、熟悉学校运营、招生、管理等流程;
4、有干劲能带好校区及整个行业良性发展;
5、完全认同帝京日语学校经营理念

工作内容
1、负责分校从选址装修开始的整体建设和运营;
2、搭建和管理校区团队;
3、带领团队完成学校下达的业绩指标和市场计划;
4、评估优化校区的教学质量,跟踪校区学生的学习情况;
5、严格执行学校的各项规章制度,合理管控各项管理运营成本。

薪酬待遇:年薪10~25万+,具体看招生量。如是优秀人才可带条件面谈
福利待遇:
带薪年假、年功序列、利润分成等;
工作地点:武侯区
应聘方式:请发邮件到ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+应聘理由+简历
 
优先考虑自有资源、有信心做好招生、诚心诚意为学生服务者。
 
晋升渠道:分校主管→副校长→校长
如能力优秀者可直接成为分校校长。为保证分校校长对学校的了解,帝京日语分校校长必须从头进行分校建设(当然一切有总校进行指导和支持)。如是只想来空降做管理者请止步,现在暂无此环境。



其他职位也热招中,欢迎投递简历!


春熙路总校日语教师
任职要求
1、日语专业本科或以上学历,日语N1;
2、热爱教学,爱日语,责任心强;
3、欢迎経験者加入;
4、无教学经验则会有大量磨课训练;

*本着不埋没人才的原则,喜欢教学,持有N1高分并且日语基础扎实并立志走教学之路的非日语专业者也欢迎投简历。

薪酬福利
带薪年假、年功序列等福利;
日语教师晋级制度:
试用期→初级教师中级教师高级教师TOTT好老师

应聘方式
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+中日文简历+教案+应聘理由
*有能力指导教学者,还可申请成为教研组教师,有教研成果则额外补贴。
晋升机制:
正式员工→主管→副校长or分校校长

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环球中心校日语教师


任职要求
1、日语专业本科或以上学历,日语N1;
2、热爱教学,爱日语,责任心强;
3、欢迎経験者加入;
4、无教学经验则会有大量磨课训练;

*本着不埋没人才的原则,喜欢教学,持有N1高分并且日语基础扎实并立志走教学之路的非日语专业者也欢迎投简历。
*资深日本籍老师亲自指导磨课,培养高质量日语教师!

薪酬福利
带薪年假、年功序列等福利;
日语教师晋级制度:
试用期→初级教师→中级教师→高级教师→TOTT好老师

应聘方式
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+中日文简历+教案+应聘理由
*有能力指导教学者,还可申请成为教研组教师,有教研成果则额外补贴。
晋升机制:
正式员工→主管→副校长or分校校长

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高端分校日语教师
任职要求
1、日语专业本科或以上学历,日语N1;
2、热爱教学,爱日语,责任心强;
3、有经验的日语教学者,有信心能教好高端VIP客户。

更多详细见↓
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资深日语教师招聘|御成国际日语一对一专营

薪酬福利
带薪年假、年功序列等福利;
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应聘方式
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件标题:高端分校日语教师应聘
邮件内容:生活照3张+中日文简历+教案+应聘理由
正式员工→主管→副校长or分校校长


日籍外教


任职要求
1、日本籍
2、必须热爱中国、热爱教学
3、爱学生,责任心强
4、有教学经验者优先(方便办理签证)
*无教学经验者请和我们商量看签证是否顺利。

薪酬待遇:具体视教学能力面议
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件内容:
生活照+详细简历+教案+应聘理由
晋升空间:
试用期教师→正式教师→主管→副校长→分校校长

帝京日语学校是教育局管辖的正规学校资格法人外专局批准涉外资质,可以为外籍人士办理正规工作签证。欢迎更多有缘人士加入!

课程顾问


应聘条件:
1、专科或以上学历,接受优秀应届生;
2、热爱教育行业,想在行业长期发展;
3、有较好的沟通能力,责任心强,有较好的团队配合能力;
4、有教育行业销售经验者优先考虑。
 
工作内容:
1、为来访学员提供专业的课程规划;
2、协助招生活动的策划、宣传、推广;
3、维护学员关系,做好学员学习情况的跟进;
4、配合团队共同为学员做好服务;
5、完成领导安排的其他任务。
 
薪酬待遇:6000~30000+,具体看招生量。如是优秀人才可带条件面谈。
福利待遇:
带薪年假、年功序列、利润比分成等;
应聘方式:请发邮件到ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+应聘理由+简历
 
晋升渠道:初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→分校主管
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学管师



岗位职责:
1、 负责学员的日常考勤;
2、 学员档案的建立和管理;
3、 协助学员办理补课、停课、转班等;
4、 协助主管制定开班计划;
5、 辅助学校内部活动的实施落地;
6、 及时高效的为学员解决问题,提高学员满意度;
7、 完成领导安排的其他任务。
 
任职要求
1、 大专或以上学历;
2、 有责任心和耐心,工作认真积极;
3、 具备较强的沟通能力,善于跟学员交流;
4、 热爱教育行业,有良好的服务意识;
5、 熟练运用办公软件
 
薪酬待遇:4000~7000+。
如是优秀人才可带条件面谈。
福利待遇:
带薪年假、年功序列、利润比分成等;
工作地点:帝京日语春熙路总校
应聘方式:请发邮件到ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+应聘理由+简历

晋升渠道:初级学管师→中级学管师→高级学管师→分校事务主管


留学担当



应聘条件
1. 日语N2及以上,有日本留学、工作经验者者更佳;
2. 工作细致、有责任心、认真;
3. 熟悉留考、研究生申请流程者优先;
4. 对东京地区各类学校了解的优先;
5. 无经验也可以从零培养。

工作内容
1.整理日本学校信息,推广;
2.进行留学咨询,学校规划;
3.整理学生档案,审核客户相关资料;
4.对申请文案进行组织、整理、翻译、校对和文字陈述,使之统一、规范、清晰的方式递送;
5.做好学生的后期服务工作(包括学习追踪);
6.指导、协助留学生收集、整理签证材料。

*优先考虑有自己资源、有信心做好现有招生量、熟悉留学办理流程的应聘者。

福利待遇:
带薪年假、年功序列、利润比分成等;
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+应聘理由+简历
晋升空间:
留学担当→留学主管→分校副校长→分校校长

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新媒体运营




应聘条件
1. 对图文、视频内容有制作经验,擅长剪辑及P图软件;
2. 有创意,且工作细致。有责任心、认真、有效率;
3. 熟悉各平台算法,有一定运营心得;
4. 性格开朗,善于沟通,善于发现和挖掘内容;
5. 对学校文化认同,对日本文化感兴趣者优先。

工作内容
1.日常图文视频内容出产及发布;
2.进行活动策划及视频拍摄剪辑;
3.根据平台特点维护平台运营;
4.对学校活动、线上内容进行策划及执行;
5.做好社群运营;
6.其他学校事务及安排工作。

*优先考虑有经验、有创意的人才。

薪酬待遇:4000—6000+

福利待遇:
社保补贴、带薪年假、年功序列、利润比分成等;
发邮件至ssyp@vip.qq.com
邮件内容:生活照3张+应聘理由+简历
晋升空间:
新媒体运营→新媒体主管→分校副校长→分校校长


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不一样的帝京!

帝京日语提供完善的教师培养机制,外国专家、主管亲自培训指导,TOTT教师组则由校长亲自指导。试用期有魔鬼式磨课训练,转正后有科学的晋升机制。

帝京日语现在是急速发展的时候,我们欢迎积极进取、不躺平、踏实、认真的老师加入帝京,暂没有可供躺平的工作环境。在帝京有公平的竞争机制及完整的发展规划(管理或好老师或其他方向),同等条件下的优秀日语教师(如能讲好中高级,能讲能力考冲刺班或其他特色课程的老师)至少在成都,保证给出的是有别于他的最高薪资和发展待遇。


通过一些截屏简单介绍一下帝京日语
公平竞争以及晋升机制

有积极向上的决心和行动

有优于他人的实力

有为学校操心的集体荣誉感


●此次武侯区分校主管、校长的征集,我们先是在内部鼓励帝京的教师自由报名参与竞争。

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●三位老师就自己的方案在校内公开“竞标中”。

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可惜三位的的可执行方案都欠妥,因此才有了此次的对外公开招聘事宜。

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其他公开例:

●和英于2020年9月入职校长助理

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●胡老师于2020年11月正式入职帝京成为日语老师

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●2021年4月和英升职为外联部主管

●2021年4月胡老师升职为教研组组长及御成校区主管

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●2021年8月和英升职为帝京总务部成员

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●教务主管的成长之路↓

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●帝京日语的TOTT也是让老师们自由加入

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●冲刺班带班班主任自由报名,公开透明竞争

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戳这里看实况↓

帝京日语能力考冲刺班带班班主任PK实况


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教师想要向上晋级也是自由申请

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在帝京,只要愿意努力,想要进步,有心做,认真做!

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